ESG-Schulungen:
Nachhaltigkeitsschulungen für Ihr Unternehmen
Nachhaltigkeit gewinnt zunehmend an Bedeutung
/ UNSER ANGEBOT
ESG-Schulungen
ESG-Schulungen: Warum Nachhaltigkeitsschulungen für Unternehmen essentiell sind
Unternehmen haben die Notwendigkeit einer zeitnahen, nachhaltigen Transformation längst erkannt. Gefordert wird diese nicht nur von der europäischen Regulatorik, sondern auch für das Risikomanagement ist ein regelmäßiges Monitoring ökologisch-sozialer Einflussfaktoren unerlässlich.
Des Weiteren ist der Schwenk in die Nachhaltigkeit Voraussetzung, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein und zu bleiben. Insgesamt ist es heute schon drei von vier Befragten wichtig, dass Nachhaltigkeit bei ihrer/m (möglichen) Arbeitgeber einen hohen Stellenwert genießt, so die Studie von Stepstone und des Handelsblatt Research Institutes
Doch die Herausforderung, die angepeilten Anpassungen an den Klimawandel und die nachhaltige Transformation ihres Geschäfts und ihrer Prozesse anzugehen, gestaltet sich bei genauerer Betrachtung für viele Unternehmen komplexer als vermutet. Warum? Weil große Teile der Belegschaft nicht über das erforderliche Wissen und Bewusstsein zum Thema Nachhaltigkeit verfügen. Mit gezielten ESG-Schulungen im Unternehmen lässt sich das ändern.
Was ist eine Nachhaltigkeitsschulung bzw. ESG-Schulung?
Nachhaltigkeitsschulungen, oft auch ESG-Schulungen genannt (ESG steht für Umwelt (Environment), Soziales und Governance), sind Bildungsprogramme, die das Verständnis für die Verbindungen von Natur, Menschen und Wirtschaft schärfen, den Blick in die Zukunft kultivieren und die Umsetzung von ESG-Prinzipien innerhalb von Organisationen ermöglichen und beschleunigen.
- Im Bereich Umwelt
Im Themenfeld „Umwelt“ konzentrieren sich die Schulungsteilnehmer:innen auf die Umweltauswirkungen der Geschäftstätigkeit ihres Unternehmens, sowie auf die Auswirkungen, welche die sich schnell verändernde Umwelt auf die Resilienz ihres Unternehmens haben könnte. Aktuelle Megatreiber wie der Biodiversitätsverlust und der fortschreitende Klimawandel mit ihren ökologischen Folgen auf Rohstoffsicherheit, Wasser- und Energiehaushalt oder Abfall spielen eine bedeutende Rolle, die sich auf die Entwicklungen eines Unternehmens auswirken könnten.
- Im Bereich Soziales
Im Themenfeld „Soziales“ behandeln die Schulungen zum einen die Auswirkungen des Unternehmens auf Menschen und Gemeinschaften – beginnend bei den Menschenrechten über Arbeitspraktiken und Vielfalt bis hin zu Integration, Engagement in der Gemeinschaft und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen. Zum anderen widmen sich die Schulungen den globalen Ungleichheiten, den Rechts- und Demokratiekrisen, der zukünftigen Migration und den demografischen Entwicklungen.
- Im Bereich Governance
Hier werden die Systeme und Prozesse betrachtet, die die Entscheidungsfindung und die Handlungen des Unternehmens beeinflussen. So werden die Vielfalt in den Führungsetagen, die Transparenz der Geschäftsgebaren, Werte und Ethik im Unternehmensalltag, das Risikomanagement sowie auch die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften genau beleuchtet.
Was ist das Terra Institute?
Ziel ist, diese dabei zu unterstützen, ihr zuvor rein wirtschaftlich getriebenes Handeln in ein nachhaltiges und dennoch erfolgreiches zu überführen.
DIE UNTERNEHMEN
DIE UNS AUSGEWÄHLT HABEN
Wie profitieren Unternehmen und Organisationen von einer ESG-Schulung?
Eine ESG-Schulung der Terra Academy vermittelt sowohl den Mitarbeiter:innen als auch den Führungskräften das Wissen und die Fähigkeiten, die sie brauchen, um alle relevanten Aspekte der Nachhaltigkeit in ihren täglichen Abläufen, Entscheidungsprozessen und Geschäftsstrategien zu berücksichtigen. Eine Nachhaltigkeitsschulung nach ESG-Faktoren deckt in der Regel eine Reihe an Themen ab, darunter sind:
- Die ESG-Grundlagen: Es wird ein Überblick über ESG-Konzepte, deren Bedeutung sowie ihre Relevanz für unternehmerische Resilienz gegeben.
- Die ESG-Rahmenwerke: Die Teilnehmer:innen werden mit der CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), dem Global Reporting Initiative (GRI), dem Sustainability Accounting Standards Board (SASB) und anderen internationalen, europäischen und nationalen Rahmenwerken vertraut gemacht.
- Die ESG-Berichterstattung: Hier wird auf die Anforderungen und die bewährten Verfahren für eine transparente Berichterstattung über ESG-Leistungen eingegangen.
- Die ESG-Risikobewertung: Es wird festgestellt, welche ESG-Risiken und -Chancen innerhalb eines Unternehmens gegeben sind und wie diese gemessen werden können.
- Die ESG-Integration in Entscheidungen: Es wird erklärt, wie ESG-Faktoren im Finanzbereich, im laufenden Betrieb, im Marketing, im Lieferkettenmanagement u.a. berücksichtigt werden können.
- ESG als Treiber des Unternehmenswerts: Es wird gezeigt, wie ESG-Praktiken zu einer finanziellen Verbesserung, einer Risikominderung, einer verbesserten Markenreputation und einem Wettbewerbsvorteil beitragen können.
- Die Einbindung von Stakeholdern: In einer Nachhaltigkeitsschulung lernt man auch, wie wichtig das Einbinden von Stakeholdern wirkungsvoll funktioniert, damit ESG-Themen effektiv gemeinsam bewältigt werden.
- Kultur der Nachhaltigkeit: Die Teilnehmenden lernen das Rahmenwerk der IDG’s (Inner Development Goals) als Richtschnur für die innere Dimension der Nachhaltigkeit kennen. Sie erfahren, wie man ein nachhaltiges Leadership und eine nachhaltige Unternehmenskultur implementiert und lebt, die auf einem starken unternehmerischen Purpose aufbauen. Weiters werden Möglichkeiten einer nachhaltigen Lebensführung mit vielen praktischen Beispielen (Mobilität, Ernährung, Konsum u.ä.) aufgezeigt und eine Roadmap der Umsetzung unterbreitet.
Wie ist eine ESG-Schulung in der Terra Academy aufgebaut?
Die Inhalte der Schulungen können mit Lernstoff aus all diesen Kompetenzfeldern zusammengestellt werden, die laufend erweitert werden:
- Unternehmerische Nachhaltigkeit
- Politische Rahmenwerke der Nachhaltigkeit
- Klimawandel
- Sektorübergreifende Nachhaltigkeit
- Nachhaltige Geschäftspraxis
- Grundlagen der ESGs im Unternehmen
- Innere Dimension der Nachhaltigkeit
- Wesentlichkeitsanalyse
Dabei können, je nach Bedarf, Basis Module, Vertiefungen oder auch Expertenschulungen angefragt werden.
Insbesondere für Banken, Versicherungen und Steuerprüfer halten wir Module zu tiefgehenden Spezialisierungen in unserem Portfolio, wie z.B:
- ESG-Implementierungsunterstützungen
- ESG-Rating
- ESG-Scores
- ESG-Sprachfähigkeit
- Nachhaltkeitspräferenzabfrage
- ESG-Relevanz
- Geschäftsrisiko
- Attraktivität am Arbeitsmarkt durch authentische Nachhaltigkeit
Die Grundlagen der Nachhaltigkeit genauer erklärt
- Ökologische Nachhaltigkeit
Die ökologische Nachhaltigkeit zielt darauf ab, die Gesundheit des Planeten zu bewahren. Deshalb ist die Minimierung der negativen Auswirkungen menschlicher Aktivitäten auf die Ökosysteme, den Erhalt von Ressourcen, die Verringerung von Verschmutzung sowie die Förderung der biologischen Vielfalt wichtig.
- Wirtschaftliche Nachhaltigkeit
Die wirtschaftliche Nachhaltigkeit gewährleistet die Rentabilität, Effizienz und den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Sie berücksichtigt die wirtschaftlichen Auswirkungen von Geschäftsentscheidungen sowie die gerechte Verteilung des generierten Wohlstands.
- Die soziale Nachhaltigkeit
Die soziale Nachhaltigkeit schafft Gemeinschaften, in denen jeder Mensch die gleichen Chancen hat und Zugang zu wichtigen Ressourcen für jeden gewährleistet ist. Dabei heißt sozial nachhaltig zu agieren, soziale Gerechtigkeit, die Menschenrechte sowie faire Arbeitspraktiken zu berücksichtigen.
Warum ist Nachhaltigkeit im Unternehmen wichtig?
- Verantwortung für die Natur übernehmen
Die Verringerung von Kohlendioxidemissionen, die Schonung von Ressourcen und die Einführung umweltfreundlicher Praktiken tragen dazu bei, die negativen Auswirkungen des Unternehmens auf die Umwelt zu minimieren.
- Kosten einsparen
Durch die Einführung energieeffizienter Technologien, die Optimierung des Ressourcenverbrauchs und die Vermeidung von Abfall können Unternehmen ihre Betriebskosten senken.
- Gesetzliche Vorschriften einhalten
Um gegen den Klimawandel anzukämpfen, führen Regierungen und Aufsichtsbehörden strengere Umweltvorschriften ein. Unternehmen müssen die Einhaltung dieser Vorschriften sicherstellen, um rechtliche Probleme zu vermeiden.
- Innovationen vorantreiben und die Zukunft des Unternehmens sichern
Das Bekenntnis zur Nachhaltigkeit führt oft zur Entwicklung innovativer Lösungen, die ressourcenschonender, umweltfreundlicher und sozial verträglicher sind. Infolgedessen kann Nachhaltigkeit Unternehmen zukunftssicher machen – sie passen sich wandelnden Marktanforderungen an.
- Das Vertrauen der Kund:innen stärken
Nachhaltige Praktiken können den Ruf des Unternehmens verbessern, Vertrauen bei Kunden:innen aufbauen und dabei helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben.
- Als Arbeitgeber attraktiv sein
Laut einer Studie von Stepstone und dem Handelsblatt Research Institute achten 50% der Menschen beim Jobwechsel auf die Nachhaltigkeit der Unternehmen, die sich bewerben und 70% bewerben sich eher bei nachhaltigen Unternehmen. 34 % der Generation Z würden ein unterdurchschnittliches Gehalt akzeptieren, wenn das Unternehmen nachhaltig ist und 33 % würden eine Kündigung in Betracht ziehen, wenn sich ihr Arbeitgeber an einem sehr umweltschädlichen Projekt beteiligen würde. Diese Zahlen sprechen für sich und unterstreichen, welch große Relevanz ein authentisches Engagement in punkto Nachhaltigkeit für die Attraktivität eines Arbeitgebers hat.
Warum ist die Terra Academy der richtige Partner für Ihre ESG-Schulungsanforderungen?
Viele Gründe sprechen dafür, sich für eine Nachhaltigkeitsschulung der Terra Academy zu entscheiden:
- Wir sind ein Team von mehr als 45 Consultants, die auf jahrzehntelange Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit zurückgreifen und die neuesten wissenschaftlichen Kenntnisse einbringen.
- Wir verfügen über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von ESG-Projekten in Europa und Lateinamerika.
- Das Terra Institute wurde von der UN als „Centre for Education for Sustainable Development“ zertifiziert.
- Wir haben bereits tausende Menschen erfolgreich in wichtigen ESG-Themen geschult und dabei ein tiefes Verständnis für die notwendigen Anforderungen entwickelt.
- Der Schulungsaufbau aus Online-Kursen, Webinaren, freien Modulen und Präsenztrainings lässt sich gut in den sehr fordernden Arbeitsalltag integrieren und ermöglicht, den verschiedenen Schulungsbedarf unterschiedlichster Profile und Levels optimal abzudecken.
ESG- & Nachhaltigkeitsschulungen – UNSER TEAM
Edmund Kendall
Ed leitet die Terra Academy und ist für alle Geschäftsabläufe verantwortlich, um das Angebot auf internationaler Ebene weiterzuentwickeln und auszubauen.
Mit seinem technischen Hintergrund hatte er leitende Positionen in skalierenden Softwareunternehmen inne und bringt eine Fülle von Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement, Kundenbeziehungen und Stakeholder-Management mit.
Evelyn Oberleiter
Co-Gründerin und CEO Terra Institute. Sie begleitet seit 20 Jahren Unternehmen in tiefgehenden Veränderungsprozessen und hat ihren Fokus auf Organisationsentwicklung, Unternehmenskulturprozesse, sowie nachhaltigen Leadership-Ansätzen.
Evelyn verfügt über eine hohe Prozesskompetenz und Ergebnisorientierung, eine ausgedehnte Analyse- und Reflexionsfähigkeit, hohe Kommunikationskompetenz, sowie ein ausgeprägtes Systemdenken.
Als persönlicher Coach begleitet sie vorrangig Menschen im Top-Management.
Günther Reifer
Co-Gründer und CEO Terra Institute. Der Fokus seiner Beratung liegt im Bereich Purpose und Strategie, CircularEconomy
Helene Thierig
Helene Thierig arbeitet bei Terra Institute im Bereich Regionalentwicklung und war bei Projekten wie der ,,Strategie Landschaft Südtirols“ und partizipativen Prozessen im Rahmen der Gemeindeentwicklung dabei.
Neben der Regionalentwicklung begleitet sie Mitarbeiter:
Kim Y. Mühl
Kim brennt für die Wissensvermittlung. Als Autor, Dozent und Keynote-Speaker befasst er sich seit Jahren u.a. mit den Themen Bionik, Digitalisierung, Finanzwesen, Nachhaltigkeit, Purpose und Strategie. Darüber hinaus bringt der ehemalige Head of Research & Business Development Europe eines globalen Finanztechnologiedienstleisters umfangreiche Erfahrungen in der Prozess- und Projektarbeit mit.
Heute begleitet er als Senior Learning Consultant mit der Terra Academy Unternehmen und die Menschen darin auf dem Weg zu einer nachhaltigen Wirtschaft und Arbeitswelt.
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