In un contesto economico e sociale sempre più orientato alla sostenibilità, il tema della Diversity, Equity & Inclusion (DEI) assume un ruolo centrale per tutte le organizzazioni. Promuovere ambienti di lavoro inclusivi e rispettosi non solo migliora il benessere delle persone, ma rappresenta anche un vantaggio competitivo: favorisce la produttività, potenzia il processo decisionale e accelera la trasformazione organizzativa.

La diversità, l’equità e l’inclusione non sono solo valori etici, ma leve strategiche fondamentali per generare impatto positivo sulle persone, sul pianeta e – non ultimo – sul profitto.

Ma come si traduce tutto questo in azioni concrete? Come rendere la DEI un elemento strutturale e misurabile della strategia aziendale?

Durante il webinar esploreremo gli strumenti che possono supportare questo percorso, in particolare:

• ISO 30415, lo standard internazionale dedicato alla gestione della Diversity, Equity & Inclusion (DEI),
• UNI/PdR 125, la prassi di riferimento italiana che fornisce linee guida operative per la Parità di genere.

Questi standard offrono un approccio pratico e flessibile, adatto a qualsiasi tipo di organizzazione – pubblica, privata o del terzo settore – indipendentemente da dimensione o settore.

Adottare questi strumenti significa rispondere alle aspettative di stakeholder e collaboratori, ma anche valorizzare la propria reputazione verso clienti e partner, sempre più attenti ai temi della sostenibilità e della responsabilità sociale.

Un’occasione preziosa per comprendere come trasformare i principi della DEI in driver reali di cambiamento e sostenibilità.

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