/ Percorsi

Apprendimento per lo sviluppo personale e organizzativo

Il cambiamento inizia nella mente

“L’istruzione di qualità” (SDG 4) è la chiave della sostenibilità e della transizione che vogliamo vedere nell’economia e nella società.

Terra Campus è nato proprio per accompagnare ogni persona nel trovare il proprio ruolo in questa transizione attraverso percorsi di blended learning costruiti attorno ai 6 temi di cui ci occupiamo.

In tutte le nostre offerte educative, assicuriamo l’apprendimento a più livelli: conoscenza significa pensare in termini di connessioni e conseguenze, mettere in discussione gli atteggiamenti e acuire la propria capacità di leggere le situazioni. 
Si tratta di precisare dati, fatti e informazioni di base per poi creare collegamenti logici ed espandere i propri orizzonti di conoscenza e intuizione.

La combinazione di conoscenza e sviluppo delle competenze prepara all’esperienza vissuta.  In parte già nella formazione, in parte più tardi nel contesto lavorativo. La riflessione che ci accompagna: cosa posso implementare io nel mio agire e lavorare quotidiani e come posso farlo?

I nostri corsi combinano un mix di formati online e offline un efficiente percorso di autoapprendimento, il tutto sostenuto da uno scambio interattivo.

Leadership Mindeset

20.05.2021 – 20.06.2021 (4 settimane)
Leadership orientata al senso per costruire un mondo sostenibile
Blended Online Learning

Dettagli del corso

In qualità di imprenditore o top manager, avete la responsabilità di guidare l’azienda verso il futuro con lungimiranza e competenza di leadership in un ambiente che sta radicalmente cambiamento. Otterrete chiarezza, fiducia e sicurezza per una visione centrata sul senso e allineata con il quadro generale, in modo da poter accogliere le grandi sfide del nostro tempo con forza e serenità.

Rilevante per
– Imprenditori
– Amministratori
– Dirigenti

Obiettivi
Riflettere sul proprio ruolo, su quello dell’azienda e sul proprio concetto di leadership nel contesto delle nuove sfide in un mondo in cambiamento. Trasformare quanto appreso in realtà.

Contenuti
– Imparare dalla natura
– Pensiero sistemico e circolare
– Economia come parte della società e della natura
– Focus sul senso: allinearsi con una visione più grande
– Cooperazione e alleanze di valore
– Con una nuova mentalità verso il futuro

Struttura del corso
– Quattro sessioni online interattive di 90 minuti su Zoom
– 3 capitoli per l’autoapprendimento

Investimento
Circa 22 ore in totale

Partecipanti
Minimo 4 e massimo 8

Costo: € 2000

Il cambiamento climatico

20.05.2021 – 05.06.2021 (2 settimane)
Passi strategici ed operativi per raggiungere la neutralità climatica
Blended Online Learning

Dettagli del corso

Il cambiamento climatico è un fatto, le sue conseguenze sono davanti ai nostri occhi. Le aziende devono iniziare ad occuparsene. Da un lato, per non trovarsi ad affrontare costi inaspettati legati a nuovi sviluppi normativi o perdite di parti di mercato a causa di richieste più stringenti da clienti. D’altra parte, per essere parte attiva del cambiamento dando un contributo a questa grande sfida universale e per assicurarsi successo anche in futuro grazie a un modello di business neutrale o addirittura positivo per il clima.

Rilevante per
– Imprenditori
– Amministratori
– Dirigenti
– Responsabili CSR

Obiettivi
Comprendere le connessioni tra il cambiamento climatico, la nostra convivenza sociale e gli effetti reali sulle condizioni politiche ed economiche. Entrare in contatto con la necessità di un cambiamento rigoroso e immediato. Capire come far si che la tua azienda diventi neutrale/positiva per il clima e come sviluppare una strategia climatica.

Contenuti
– Il sistema climatico e le conseguenze del cambiamento climatico
– Le mutate condizioni del quadro politico
– L’impatto sulle aziende da un punto di vista strategico
– Come calcolare la propria impronta di co2
– Passi concreti verso un’azienda neutrale e positiva per il clima
– Rendicontazione di co2

Struttura del corso
– Quattro sessioni online interattive di 90 minuti su Zoom
– 2 capitoli per l’autoapprendimento

Investimento
Circa 15 ore in totale

Partecipanti
Minimo 5 e massimo 12

Costo: € 1000

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