Es ist bekannt, dass Lernen bei Erwachsenen überwiegend situativ erfolgt. Aber wie viele Trainingsmöglichkeiten gibt es, die dies ermöglichen? Es ist herausfordernd, Schulungspfade zu designen, die es ermöglichen, Neues ganz konkret in die eigene Arbeitsumgebung zu integrieren. Kollaboratives Lernen ist ein Trainingsmodell, mit dem Sie dieses Ergebnis erreichen können: Es ermöglicht den Teilnehmenden, auf verschiedenen Ebenen gleichzeitig zu lernen und umzusetzen: in “Peer-to-Peer”-Räumen, in Projekt-Supervision unter Begleitung eines Moderators oder Supervisors und ganz konkret innerhalb der eigenen Arbeitsumgebung. Das Ergebnis ist ein Lernweg, der für einen selbst, für das Unternehmen und für die Gruppe, mit der man arbeitet, besonders effektiv ist

Viele Unternehmen behaupten, dass die Menschen der eigentliche Motor ihrer Organisation sind. Aber oft ist eine Organisation nicht so strukturiert, dass sie ihre eigenen Talente erkennen und fördern kann. In dem Fall entstehen erhebliche Wertverluste, sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Organisation. Die Entwicklung von strukturierten Wegen, die Talente der Mitarbeiter zu erkenn und zu heben, kann ein Unternehmen langfristig wesentlich flexibler und widerstandsfähiger machen.

Unternehmen müssen heute einen epochalen Wandel vollziehen: Die Schwierigkeiten, die sie in Bezug auf die anstehende “vierte industrielle Revolution” erleben, haben sehr viel mit der Unmöglichkeit zu tun, die Zukunft vorauszuschauen. Aus diesem Grund bewegen sich viele Unternehmen derzeit sehr reaktiv, und unternehmen nur, was sie kurzfristig abschätzen können. Gleichzeitig wissen sie aber ganz genau, dass dieses reaktive Verhalten sie langfristig nicht weiter bringt, weil sie eigentlich systemische Antworten brauchen, die einen breiten Zeit- und Changehorizont umfassen. Als Antwort darauf bietet das Terra Institute den Unternehmen Werkzeuge und Prozesse, um die Paradigmen des “doing business” auf allen Ebenen gesamtheitlich zu erneuern: individuell, strategisch, organisatorisch und kulturell. Kurzum, das Terra Institute überprüft zusammen mit Ihnen die Denk- und Handlungsgewohnheiten Ihrer Organisation, sodass Sie zum einen gut weiter Ihre heutigen Aufgaben abarbeiten können und gleichzeitig die mittel- und langfristigen Notwendigkeiten im Blick behalten und vorbereiten.