.<\/span><\/p>\n
<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” min_height=”991.6px” custom_padding=”||0px|||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https:\/\/terra-institute.eu\/it\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/nachhaltigkeit-gruenes-blatt.webp” title_text=”nachhaltigkeit-gruenes-blatt” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n
Concentriamo la nostra lunga esperienza in tutti gli aspetti della consulenza sulla sostenibilit\u00e0 con concetti efficaci e comprovati di formazione per leader, sviluppo organizzativo e culturale.<\/span><\/p>\nOltre a queste competenze, integriamo ulteriori concetti consolidati:<\/span><\/p>\n\n- Leadership agile e trasformazionale,<\/span><\/li>\n
- Psicologia positiva e resilienza,<\/span><\/li>\n
- Gestione della complessit\u00e0 e dei conflitti,<\/span><\/li>\n
- Design Thinking e tecniche di creativit\u00e0,<\/span><\/li>\n
- Approcci sistemici.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” min_height=”541.4px” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Sviluppo a 360\u00b0 di organizzazioni, cultura e leadership per un’economia sostenibile<\/span><\/h3>\nBasandoci sul nostro approccio di consulenza a 360\u00b0 e sulla nostra lunga esperienza nell’accompagnare le organizzazioni nel loro percorso verso un’economia sostenibile, vi supportiamo in modo olistico o situazionale.<\/span><\/p>\nSia nel coaching 1:1, nei workshop o nei percorsi di apprendimento e sviluppo: con la trasmissione esperienziale di contenuti e competenze, creiamo spazio per la consapevolezza e lo sviluppo personale, apriamo il dialogo tra le persone e rafforziamo il legame tra le persone e il loro stakeholder pi\u00f9 importante: la natura.<\/span><\/p>\nLa trasformazione sostenibile nelle organizzazioni inizia dalle persone che vi lavorano. Il movimento pu\u00f2 svilupparsi sia a livello di leadership che come iniziativa di base tra i dipendenti.<\/span><\/p>\nPer una trasformazione sostenibile di successo, in entrambi i casi, sono decisivi i seguenti criteri:<\/strong><\/p>\n\n
\n- Competenze rilevanti sono presenti o possono essere sviluppate progressivamente, ad esempio sostenibilit\u00e0, gestione della complessit\u00e0 e resilienza,<\/span><\/li>\n
- Piattaforme consolidate per la comunicazione interna possono essere utilizzate collettivamente,<\/span><\/li>\n
- Forti capacit\u00e0 comunicative e relazionali nonch\u00e9 competenza nella gestione dei conflitti come caratteristiche che definiscono la cultura,<\/span><\/li>\n
- Gli attori sono collegati e interconnessi a livello organizzativo,<\/span><\/li>\n
- I promotori del cambiamento nell’azienda rappresentano il maggior numero possibile di unit\u00e0 organizzative,<\/span><\/li>\n
- Chiare autorit\u00e0 per il cambiamento sono conferite da una strategia aziendale e da uno scopo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
<\/ul>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”culture-change” _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” min_height=”723.7px” custom_margin=”||-121px|||” custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row module_id=”kulturwandel-veraenderungsmanagement” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” min_height=”655.7px” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” width=”58%” custom_margin=”|356px||||” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Cambiamento culturale e gestione del cambiamento: senso e valori per lo sviluppo sostenibile<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n
Con il nostro strumento di valutazione della cultura sostenibile (Sustainable Culture Assessment Tool), analizziamo, con la partecipazione del leadership e di stakeholder interni selezionati, il grado di maturit\u00e0 di una cultura e di una collaborazione sostenibile nell’azienda.<\/span><\/p>\nEvidenziamo i punti di forza e identifichiamo e prioritizziamo le aree di miglioramento:<\/span><\/p>\n\n- I valori aziendali vissuti sono adatti a una trasformazione sostenibile della vostra organizzazione?<\/span><\/li>\n
- Lo scopo \u00e8 sufficientemente significativo da attrarre e mantenere talenti altamente qualificati?<\/span><\/li>\n
- La cultura aziendale attuale \u00e8 sufficientemente matura per fornire le prestazioni innovative richieste dalla trasformazione sostenibile?<\/span><\/li>\n
- Quali “agende nascoste” bloccano un rapido progresso?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Grazie all’analisi condotta (questionari e interviste), le aziende ottengono una base valida per impostare un piano di attuazione efficace e creare le migliori condizioni per la trasformazione sostenibile.<\/span><\/p>\nSiamo a disposizione delle aziende interessate per una conversazione informale.<\/span><\/p>\nQuando i nostri clienti avanzano rapidamente in termini di sostenibilit\u00e0, vediamo la nostra missione compiuta.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”#contact” button_text=”Contattaci ora” _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_size=”16px” button_text_color=”#FFFFFF” button_bg_color=”#428ca6″ background_layout=”dark” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” button_text_color__hover_enabled=”off|desktop” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” min_height=”863px” custom_padding=”45px||11px|||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″ custom_padding=”||54px|||”]<\/p>\n
Cos\u00ec potete beneficiare della nostra esperienza<\/h3>\n
Nel corso del nostro lavoro sulla leadership sostenibile e nello sviluppo della cultura sostenibile, abbiamo sviluppato e affinato diversi prodotti presso il Terra Institute.<\/span><\/p>\nI nostri prodotti includono:<\/span><\/p>\n\n- Sustainable Leadership Camp (3 giorni)<\/span><\/li>\n
- Sustainable Leadership Learning Journey (da 1 a 2 anni)<\/span><\/li>\n
- Workshop introduttivi “Sustainable Leadership” e “Empowering Sustainable Culture” (1 giorno)<\/span><\/li>\n
- Executive Coaching, Mentoring e Supervisione<\/span><\/li>\n
- Formazione alla leadership su temi selezionati della sostenibilit\u00e0, come ad esempio Economia Circolare, Strategia Net Zero, Aggiornamento sulla Conformit\u00e0 e altro ancora<\/span><\/li>\n
- Workshop sulle competenze per il futuro (ad esempio, Guida IDG, Gestione della Complessit\u00e0, Resilienza)<\/span><\/li>\n
- Sviluppo del team per start-up e organizzazioni nella trasformazione sostenibile<\/span><\/li>\n
- Verifica della cultura aziendale e accompagnamento dei processi<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Abbiamo a disposizione informazioni pi\u00f9 dettagliate e siamo disponibili per una conversazione informativa.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”#contact” button_text=”Contattaci ora” _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_size=”16px” button_text_color=”#FFFFFF” button_bg_color=”#428ca6″ background_layout=”dark” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” button_text_color__hover_enabled=”off|desktop” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https:\/\/terra-institute.eu\/it\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/fluss-regenwald-scaled-1.webp” alt=”Ein gro\u00dfer Fluss schl\u00e4ngelt sich durch ein dich bewaldetes Gebiet.” title_text=”fluss-regenwald” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” min_height=”614.1px” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”team” _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”||2px|||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text module_id=”team” _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” header_2_font_size=”32px” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
CONSULENZA LEADERSHIP SOSTENIBILE – IL NOSTRO TEAM<\/h2>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_toggle title=”Henriette Hager” open=”on” open_toggle_text_color=”#428ca6″ open_toggle_background_color=”#FFFFFF” closed_toggle_background_color=”#FFFFFF” icon_color=”#79a9b6″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”33px” open_icon_color=”#79a9b6″ open_use_icon_font_size=”on” open_icon_font_size=”33px” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” title_text_color=”#79a9b6″ title_level=”h4″ title_font=”|||||on|||” title_font_size=”24px” title_letter_spacing=”1px” title_line_height=”1.4em” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.6em” custom_margin=”||-2px|||” custom_padding=”|20px||||” animation_style=”fade” animation_duration=”650ms” border_width_all=”0px” border_color_all=”RGBA(0,0,0,0)” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n
![\"Henriette](\"https:\/\/terra-institute.eu\/it\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Henriette-Hager-300x300-1.jpg\")
<\/strong><\/span><\/p>\nHenriette \u00e8 un’economista diplomata, coach per leader e team, consulente sistemica per la gestione dei conflitti e formatrice per sustainable & transformational leadership, resilienza e gestione della complessit\u00e0.
Ha 23 anni di esperienza come consulente in processi di trasformazione organizzativa e sviluppo culturale.
Nel 2012 Henriette Hager ha fondato il suo studio di coaching e da allora lavora come coach per leader e team, consulente per la gestione dei conflitti e moderatrice per numerose aziende rinomate di diversi settori.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_toggle title=”Renata Rizzo” open=”on” open_toggle_text_color=”#428ca6″ open_toggle_background_color=”#FFFFFF” closed_toggle_background_color=”#FFFFFF” icon_color=”#79a9b6″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”33px” open_icon_color=”#79a9b6″ open_use_icon_font_size=”on” open_icon_font_size=”33px” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” title_text_color=”#79a9b6″ title_level=”h4″ title_font=”|||||on|||” title_font_size=”24px” title_letter_spacing=”1px” title_line_height=”1.4em” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.6em” custom_margin=”||-2px|||” custom_padding=”|20px||||” animation_style=”fade” animation_duration=”650ms” border_width_all=”0px” border_color_all=”RGBA(0,0,0,0)” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n
![\"Renata](\"https:\/\/terra-institute.eu\/it\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Renata-Rizzo-300x300-1.jpg\")
<\/p>\n
Dopo una lunga carriera in aziende multinazionali in vari settori, dal turismo all’industria alimentare e delle bevande, come Senior Director of Marketing and Product Innovation, Renata oggi si dedica interamente a supportare aziende e comunit\u00e0 locali nella definizione del percorso verso la sostenibilit\u00e0 pi\u00f9 adatto alle loro esigenze.
Mette inoltre la sua esperienza diversificata a disposizione di aree e aziende del settore alberghiero per sviluppare strategie, misure e comunicazione e per supportare la misurazione dell’impronta di carbonio e i processi di certificazione Earthcheck.
Negli Stati Uniti, Renata ha conseguito la Success Coach Certification e accompagna gruppi e leader nel loro percorso di consapevolezza e sviluppo.<\/p>\n
[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_toggle title=”Evelyn Oberleiter” open=”on” open_toggle_text_color=”#428ca6″ open_toggle_background_color=”#FFFFFF” closed_toggle_background_color=”#FFFFFF” icon_color=”#79a9b6″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”33px” open_icon_color=”#79a9b6″ open_use_icon_font_size=”on” open_icon_font_size=”33px” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” title_text_color=”#79a9b6″ title_level=”h4″ title_font=”|||||on|||” title_font_size=”24px” title_line_height=”1.4em” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.6em” width=”100%” custom_margin=”||-2px|||” custom_padding=”|20px||||” animation_style=”fade” animation_duration=”650ms” border_width_all=”0px” border_color_all=”RGBA(0,0,0,0)” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n
![\"Evelyn](\"https:\/\/terra-institute.eu\/it\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Evelyn-Oberleiter-300x300-1.jpg\")
<\/p>\n
Cofondatrice e CEO di Terra Institute. Da 20 anni supporta le aziende in processi di cambiamento di ampia portata e si concentra sullo sviluppo organizzativo, sui processi di cultura aziendale e sugli approcci di leadership sostenibile.
Evelyn ha un alto livello di competenza nei processi e di orientamento ai risultati, un’ampia capacit\u00e0 di analisi e di riflessione, un alto livello di capacit\u00e0 di comunicazione e un pronunciato pensiero sistemico.
In qualit\u00e0 di personal coach, affianca principalmente persone appartenenti al top management.<\/p>\n
[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_toggle title=”J\u00f6rn Wiedemann” open_toggle_text_color=”#428ca6″ open_toggle_background_color=”#FFFFFF” closed_toggle_background_color=”#FFFFFF” icon_color=”#79a9b6″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”33px” open_icon_color=”#79a9b6″ open_use_icon_font_size=”on” open_icon_font_size=”33px” _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” title_text_color=”#79a9b6″ title_level=”h4″ title_font=”|||||on|||” title_font_size=”24px” title_letter_spacing=”1px” title_line_height=”1.4em” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.6em” custom_margin=”||-2px|||” custom_padding=”|20px||||” animation_style=”fade” animation_duration=”650ms” hover_enabled=”0″ border_width_all=”0px” border_color_all=”RGBA(0,0,0,0)” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
![\"J\u00f6rn](\"https:\/\/terra-institute.eu\/it\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Jorn-Wiedemann-300x300-1.jpg\")
<\/p>\n
J\u00f6rn Wiedemann \u00e8 specializzato nello sviluppo organizzativo, nell’implementazione di spazi e processi di comunicazione efficienti e strutturati, nella facilitazione di grandi gruppi, nella formazione e nel coaching per la comunicazione (in gruppo) e nella creazione di bilanci di interesse pubblico.
Nel suo lavoro, J\u00f6rn \u00e8 considerato un networker creativo e spiritoso – eloquente, affidabile, discreto, forte nell’implementazione, strutturato, concreto e diretto, con buone capacit\u00e0 analitiche, rapida comprensione e ampie conoscenze, altamente orientato ai risultati e un’attenzione al 100% agli aspetti della sostenibilit\u00e0.<\/p>\n
[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_toggle title=”Markus Kristen” open_toggle_text_color=”#428ca6″ open_toggle_background_color=”#FFFFFF” closed_toggle_background_color=”#FFFFFF” icon_color=”#79a9b6″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”33px” open_icon_color=”#79a9b6″ open_use_icon_font_size=”on” open_icon_font_size=”33px” _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” title_text_color=”#79a9b6″ title_level=”h4″ title_font=”|||||on|||” title_font_size=”24px” title_letter_spacing=”1px” title_line_height=”1.4em” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.6em” custom_margin=”||-2px|||” custom_padding=”|20px||||” animation_style=”fade” animation_duration=”650ms” hover_enabled=”0″ border_width_all=”0px” border_color_all=”RGBA(0,0,0,0)” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]![\"Markus](\"https:\/\/terra-institute.eu\/it\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Markus-Kristen-300x300-1.jpg\")
<\/p>\n
Markus Kristen \u00e8 un pedagogista qualificato. Ha lavorato in posizioni di leadership, ha costruito due solide aziende e dal 2004 fornisce consulenza a organizzazioni di varie dimensioni e settori, tra cui multinazionali, PMI e start-up dinamiche.
\nMarkus \u00e8 un consulente senior con una vasta esperienza nella trasformazione aziendale per la sostenibilit\u00e0, nel coinvolgimento degli stakeholder e nella formazione della leadership.
\n[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_toggle title=”Vera Steisslinger” open_toggle_text_color=”#428ca6″ open_toggle_background_color=”#FFFFFF” closed_toggle_background_color=”#FFFFFF” icon_color=”#79a9b6″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”33px” open_icon_color=”#79a9b6″ open_use_icon_font_size=”on” open_icon_font_size=”33px” _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” title_text_color=”#79a9b6″ title_level=”h4″ title_font=”|||||on|||” title_font_size=”24px” title_letter_spacing=”1px” title_line_height=”1.4em” body_font_size=”11px” body_line_height=”1.6em” custom_margin=”||-2px|||” custom_padding=”|20px||||” animation_style=”fade” animation_duration=”650ms” hover_enabled=”0″ border_width_all=”0px” border_color_all=”RGBA(0,0,0,0)” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
![\"Vera](\"https:\/\/terra-institute.eu\/it\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Vera-Steisslinger-300x300-1.jpg\")
<\/p>\n
Vera Steisslinger \u00e8 una facilitatrice di trasformazioni e coach di prospettive. Al Terra Institute, Vera lavora come coach integrale della salute con alta competenza nel lavoro orientato al trauma fisico.
\nCon la combinazione di calore e chiarezza, cordialit\u00e0 e precisione, pensiero sistemico e capacit\u00e0 di percezione sensibile, vede il suo ruolo come una “guida”. Il suo background professionale in scienze naturali come agribiologa diplomata, con pratica lavorativa biomedica e competenza neuroscientifica, le consente di collegare gli aspetti interni e psicologici della sostenibilit\u00e0 con il contesto delle esigenze di trasformazione esterne.
\nLa sua passione \u00e8 rendere le persone capaci di intraprendere nuovi percorsi e gestire la complessit\u00e0 dei cambiamenti attuali.
\n[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”19px||3px|||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”||0px|||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_divider _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”faq” _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” background_color=”#79a9b6″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”||6px|||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text module_id=”faq” _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#FFFFFF” header_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”32px” background_layout=”dark” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
IN BREVE: SINTESI DELLA LEADERSHIP SOSTENIBILE E DELLA CULTURA AZIENDALE<\/h2>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_toggle title=”1. QUAL \u00c8 IL SIGNIFICATO DI LEADERSHIP SOSTENIBILE?” open=”on” open_toggle_text_color=”#428ca6″ open_toggle_background_color=”#FFFFFF” closed_toggle_background_color=”#FFFFFF” icon_color=”#79a9b6″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”33px” open_icon_color=”#79a9b6″ open_use_icon_font_size=”on” open_icon_font_size=”33px” _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” title_text_color=”#79a9b6″ title_level=”h4″ title_font=”|||||on|||” title_font_size=”22px” title_line_height=”1.4em” body_line_height=”1.6em” custom_margin=”||-2px|||” custom_padding=”|20px||||” animation_style=”fade” animation_duration=”650ms” hover_enabled=”0″ border_width_all=”0px” border_color_all=”RGBA(0,0,0,0)” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]La leadership sostenibile si riferisce a un tipo di leadership in cui i leader promuovono un’agenda sostenibile e si impegnano per un futuro sostenibile per la loro azienda, le comunit\u00e0 e l’ambiente.
\nSpesso questo approccio \u00e8 considerato una forma di stile di leadership trasformazionale, in cui i leader condividono visioni e valori per un futuro sostenibile e collaborano con i loro dipendenti e altri stakeholder per raggiungere questi obiettivi.[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”2. COSA SI INTENDE PER CULTURA DELLA LEADERSHIP?” open_toggle_text_color=”#428ca6″ open_toggle_background_color=”#FFFFFF” closed_toggle_background_color=”#FFFFFF” icon_color=”#79a9b6″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”33px” open_icon_color=”#79a9b6″ open_use_icon_font_size=”on” open_icon_font_size=”33px” _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” title_text_color=”#79a9b6″ title_level=”h4″ title_font=”|||||on|||” title_font_size=”22px” title_line_height=”1.4em” body_line_height=”1.6em” custom_margin=”||-2px|||” custom_padding=”|20px||||” animation_style=”fade” animation_duration=”650ms” hover_enabled=”0″ border_width_all=”0px” border_color_all=”RGBA(0,0,0,0)” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]La cultura della leadership \u00e8 il risultato del comportamento visibile della leadership e delle motivazioni, degli atteggiamenti e dei valori sottostanti della leadership.
\nLa cultura della leadership si riflette, ad esempio, nella qualit\u00e0 del rapporto tra manager e dipendenti e nella comunicazione interna dell’azienda, quindi anche nei processi e nelle strutture organizzative.
\nInoltre, la cultura della leadership ha un’influenza significativa sulla soddisfazione e sulla fedelt\u00e0 dei dipendenti ed \u00e8 fondamentale per il successo economico e sostenibile di un’azienda, nonch\u00e9 per il successo dei processi di cambiamento e trasformazione.
\n[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”3. COME RICONOSCERE UNO STILE DI GESTIONE SOSTENIBILE?” open_toggle_text_color=”#428ca6″ open_toggle_background_color=”#FFFFFF” closed_toggle_background_color=”#FFFFFF” icon_color=”#79a9b6″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”33px” open_icon_color=”#79a9b6″ open_use_icon_font_size=”on” open_icon_font_size=”33px” _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” title_text_color=”#79a9b6″ title_level=”h4″ title_font=”|||||on|||” title_font_size=”22px” title_line_height=”1.4em” body_line_height=”1.6em” custom_margin=”||-2px|||” custom_padding=”|20px||||” animation_style=”fade” animation_duration=”650ms” hover_enabled=”0″ border_width_all=”0px” border_color_all=”RGBA(0,0,0,0)” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
\n- I leader sostenibili vivono un forte impegno verso la trasformazione sostenibile e hanno un’immagine positiva di un’economia rigenerativa e sociale ben chiara in mente.<\/span><\/li>\n
- Sono consapevoli delle complesse sfide attuali e di quelle che si presenteranno lungo il percorso.<\/span><\/li>\n
- I leader che si impegnano per una maggiore sostenibilit\u00e0 nell’azienda possiedono una forte empatia per i diversi stakeholder e per se stessi e possono fare affidamento sulle loro competenze di autogestione sviluppate.<\/span><\/li>\n
- La leadership sostenibile si distingue per una spiccata capacit\u00e0 di collaborazione con diversi stakeholder.<\/span><\/li>\n