{"id":250806,"date":"2024-07-01T13:35:17","date_gmt":"2024-07-01T11:35:17","guid":{"rendered":"https:\/\/terra-institute.eu\/it\/?page_id=250806"},"modified":"2025-10-30T10:28:52","modified_gmt":"2025-10-30T09:28:52","slug":"consulenza-di-sostenibilita-per-le-aziende","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/terra-institute.eu\/it\/consulenza-di-sostenibilita-per-le-aziende\/","title":{"rendered":"Consulenza di sostenibilit\u00e0 per le aziende"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_image=&#8221;https:\/\/terra-institute.eu\/it\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/mondo_sano.jpg&#8221; height=&#8221;317px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; 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border_color_left=&#8221;#7d7168&#8243; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h2>CONSULENZA DI SOSTENIBILIT\u00c0<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_color=&#8221;#f9f9f9&#8243; custom_margin=&#8221;20px|||20px|false|false&#8221; custom_padding=&#8221;20px|||20px|false|false&#8221; box_shadow_style=&#8221;preset3&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h4><strong>INDICE DEI CONTENUTI<\/strong><\/h4>\n<ol>\n<li><a href=\"#terra\">La prima scelta nella consulenza di sostenibilit\u00e0<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#beratung\">Come i nostri clienti ne traggono vantaggio<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ansatz\">Il nostro approccio<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ablauf\">Qual \u00e8 il processo di consulenza con Terra?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#team\">Il nostro team<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#kontakt\">Contatti<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faq\">Domande e risposte<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<ol><\/ol>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;3_5&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; header_3_text_color=&#8221;#428ca6&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">PERCH\u00c9 CI VUOLE IL PARTNER GIUSTO PER DEFINIRE UNA STRATEGIA DI SOSTENIBILIT\u00c0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La sostenibilit\u00e0 aziendale \u00e8 un tema complesso e spesso \u00e8 difficile trovare la strada giusta perch\u00e9 divenga veramente un nuovo modo di fare business e per rispondere nel modo migliore ai nuovi orientamenti normativi e ai regolamenti.<\/span><\/p>\n<p>Tuttavia, la collaborazione con Terra Institute come consulente per la sostenibilit\u00e0 pu\u00f2 aiutare le aziende a trovare il quadro di riferimento e l&#8217;approccio giusto per loro. In questo modo, potranno raggiungere uno sviluppo sostenibile a lungo termine che aggiunge valore all&#8217;azienda, ai dipendenti e al sistema nel suo complesso.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=&#8221;#kontakt&#8221; button_text=&#8221;Contattateci ora!&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;16px&#8221; button_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_bg_color=&#8221;#428ca6&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; button_text_color__hover_enabled=&#8221;off|desktop&#8221;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_padding=&#8221;||18px|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text module_id=&#8221;terra&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; header_2_font_size=&#8221;32px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">TERRA \u00c8 LA PRIMA SCELTA IN MATERIA DI CONSULENZA PER LA SOSTENIBILIT\u00c0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come partner di riferimento per l&#8217;innovazione e la sostenibilit\u00e0, forniamo consulenza e accompagniamo in modo organico e con un approccio sistemico\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">sia <\/span><b>diverse organizzazioni <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">del settore pubblico e privato\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">che <\/span><b>singoli individui<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> che vogliono dare un contributo attivo al cambiamento globale verso la sostenibilit\u00e0.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lavoriamo a fianco dei nostri clienti nel percorso di trasformazione<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">a partire dal <\/span><b>workshop di preparazione,<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">lungo lo sviluppo di una<\/span><b> strategia di sostenibilit\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> individuale,\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">fino alla <\/span><b>rendicontazione del bilancio di sostenibilit\u00e0 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">secondo gli standard ufficiali,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-size: 16px;\">e l&#8217;innovazione del<\/span><b style=\"font-size: 16px;\"> modello di business<\/b><span style=\"font-size: 16px;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_padding=&#8221;0px|||||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/terra-institute.eu\/it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ITA.png&#8221; alt=&#8221;Growth, Transformation&#8221; title_text=&#8221;ITA&#8221; show_in_lightbox=&#8221;on&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_padding=&#8221;0px||||false|false&#8221; border_color_all=&#8221;#6d6d6d&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]Per tutte le fasi di trasformazione che l\u2019impresa deve attraversare, abbiamo pronte soluzioni e prodotti sviluppati in oltre 10 anni di esperienza e costante adattamento nella consulenza sulla sostenibilit\u00e0.<br \/>\nLa nostra offerta consiste in percorsi di consulenza, coaching, formazione e facilitazione che definiamo insieme ai clienti sulla base delle loro esigenze specifiche.<br \/>\nPer garantire il successo della nostra collaborazione, abbiamo sempre affiancato all\u2019intervento sistemico sulle strutture esterne un lavoro approfondito su quelle interne. Fra i modelli e strumenti di sviluppo personale e organizzativo di cui ci avvaliamo, oggi individuiamo nella piattaforma globale opensource degli Inner Development Goals (IDGs) un\u2019efficace risorsa per lo sviluppo di competenze di leadership a supporto della transizione ecologica.[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=&#8221;#kontakt&#8221; button_text=&#8221;Contattateci ora&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;16px&#8221; button_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_bg_color=&#8221;#428ca6&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; button_text_color__hover_enabled=&#8221;off|desktop&#8221;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_color=&#8221;#79a9b6&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_padding=&#8221;||0px|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text module_id=&#8221;beratung&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; header_2_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; header_2_font_size=&#8221;32px&#8221; width=&#8221;100%&#8221; custom_padding=&#8221;|0px|||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">COME BENEFICIANO I NOSTRI CLIENTI DELLA CONSULENZA PER LA SOSTENIBILIT\u00c0 DI TERRA INSTITUTE?<\/span><\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8221;3_4,1_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_padding=&#8221;3px|||||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;3_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text module_id=&#8221;beratung&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; header_2_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; custom_padding=&#8221;||19px|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La sostenibilit\u00e0 aziendale \u00e8 un tema complesso. Spesso \u00e8 difficile tenere traccia dei diversi regolamenti, norme e leggi esistenti e, al contempo, trovare la strada giusta verso la definizione del proprio modello di business sostenibile. Collaborare con Terra Institute come consulente per la sostenibilit\u00e0 aiuta le aziende ad avere una visione d&#8217;insieme e a trovare l&#8217;approccio pi\u00f9 approriato, confezionato su misura per loro. In questo modo, possono raggiungere uno sviluppo che sia sostenibile nel lungo periodo, e che offra un valore aggiunto per l&#8217;azienda, i dipendenti e il sistema nel suo complesso.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Noi di Terra Institute aiutiamo le aziende\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">a identificare le proprie strategie e obiettivi di sostenibilit\u00e0,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ad attuare misure efficaci per migliorare la sostenibilit\u00e0,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">a consolidare i processi sostenibili all&#8217;interno dell&#8217;azienda,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">a individuare opportunit\u00e0 di miglioramento a supporto del business.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/terra-institute.eu\/it\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/pexels-andreea-ch-1204937-scaled-1.jpg&#8221; alt=&#8221;Growth, Transformation&#8221; title_text=&#8221;pexels-andreea-ch-1204937&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; min_height=&#8221;218.9px&#8221; custom_margin=&#8221;||||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_padding=&#8221;20px||28px|||&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; 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Oggi viviamo in un mondo sempre pi\u00f9 complesso, le cui interrelazioni stanno diventando sempre pi\u00f9 offuscate. L&#8217;approccio sistemico rende visibile questa complessit\u00e0 e permette all&#8217;azienda di includere tutte le possibili prospettive.  Questo permette ai nostri clienti di avere maggiore flessibilit\u00e0 nelle loro scelte. <\/p>\n<p>In questo modo, coniughiamo le pi\u00f9 tradizionali questioni di sostenibilit\u00e0 legate alla dimensione esterna con quelle riguardanti la dimensione interna. Nonostante i requisiti legali stabiliscano vincoli di sostenibilit\u00e0 verso l\u2019esterno, \u00e8 innanzitutto fondamentale promuovere la consapevolezza e il coinvolgimento all&#8217;interno dell&#8217;azienda su tali tematiche. [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8221;2_5,3_5&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_padding=&#8221;0px|||||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;2_5&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/terra-institute.eu\/it\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/kenrick-mills-3-EiAnsIXps-unsplash-scaled-1.jpg&#8221; title_text=&#8221;kenrick-mills-3-EiAnsIXps-unsplash&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;3_5&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; header_2_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; custom_padding=&#8221;||19px|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p><strong>I temi di sostenibilit\u00e0 della dimensione esterna sono, ad esempio:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">calcolo della CO<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">2<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">strategia climatica<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Science Based Targets\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">rendicontazione<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Alcuni temi di sostenibilit\u00e0 legati alla dimensione interna, invece, sono:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">cultura aziendale<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">competenze per una leadership sostenibile<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">welfare aziendale<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">benessere e sviluppo organizzativo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tutti i membri dell&#8217;azienda possono essere coinvolti secondo un programma inclusivo, coinvolgendo fin dalle prime fasi coloro che dimostrano uno spontaneo interesse. Nell&#8217;ambito della consulenza sulla sostenibilit\u00e0 offerta da Terra, adottiamo una strategia che accompagna l&#8217;intera azienda e motiva tutti i suoi collaboratori lungo questo percorso condiviso. La sostenibilit\u00e0 non \u00e8 solamente un passo necessario per il nostro futuro, ma rappresenta anche un valore aggiunto che l&#8217;azienda pu\u00f2 generare e con il quale pu\u00f2 creare coinvolgimento e fiducia, sia internamente che esternamente, perch\u00e9 diventi un\u2019ottica con la quale leggere e affrontare anche le attivit\u00e0 quotidiane.<\/span><\/p>\n<p><br style=\"font-weight: 400;\" \/><br style=\"font-weight: 400;\" \/><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=&#8221;#kontakt&#8221; button_text=&#8221;Contattaci ora&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;16px&#8221; button_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_bg_color=&#8221;#428ca6&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; button_text_color__hover_enabled=&#8221;off|desktop&#8221;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text module_id=&#8221;ablauf&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; header_2_font_size=&#8221;32px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">COME SI SVOLGE LA CONSULENZA SULLA SOSTENIBILIT\u00c0 DI TERRA?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dipende dalle esigenze specifiche dell&#8217;azienda. Ad esempio, spesso si tratta di una richiesta del tipo:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>&#8220;Vorremmo finalmente iniziare a fare qualcosa, ma non sappiamo da dove cominciare&#8221;, oppure<\/strong><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>\u201cAbbiamo gi\u00e0 avviato alcuni progetti ma non riusciamo a valorizzarli e a inserirli in una cornice coerente per la loro gestione<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo tipo di situazioni proponiamo di cominciare a inquadrare i bisogni dell\u2019azienda attraverso un percorso snello che prevede un\u2019introduzione di base alla sostenibilit\u00e0, un primo sguardo allo stato dell\u2019arte e una valutazione dei progetti e della prestazione generale in fatto di sostenibilit\u00e0 di cui l\u2019azienda dispone. Questo primo passaggio permette di esplorare insieme all\u2019azienda quali sono i bisogni individuati, qual \u00e8 il suo posizionamento, la sua prestazione e le sue intenzioni rispetto alla transizione sostenibile.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Insieme elaboriamo:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">un&#8217;analisi della prestazione di sostenibilit\u00e0, spesso avvalendoci del framework ESG,\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">il quadro strategico delle aree di rischio e di opportunit\u00e0,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">il posizionamento attuale in fatto di CSR e il potenziale desiderato che si intende raggiungere\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">i possibili percorsi e i benefici che si possono ottenere intraprendendoli\u00a0\n<p><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\">3. <\/span><strong style=\"font-size: 16px;\">&#8220;Abbiamo bisogno di un piano di sostenibilit\u00e0 e\/o di un bilancio di sostenibilit\u00e0&#8221;.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo caso formiamo un team di lavoro che abbia le competenze necessarie e definiamo un percorso metodologicamente rigoroso che accompagni il cliente alla definizione del piano di sostenibilit\u00e0 e al bilancio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le fasi essenziali sono:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Definizione grafica del sistema-azienda<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Analisi degli impatti, dei rischi e delle opportunit\u00e0, con il coinvolgimento degli stakeholder<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Predisposizione del piano di sostenibilit\u00e0, del sistema di gestione, degli obiettivi e delle metriche di misurazione<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Redazione del bilancio di sostenibilit\u00e0 come esito del percorso compiuto\n<p><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a04. <strong style=\"font-size: 16px;\">&#8220;Vorremmo orientare l\u2019azienda secondo i principi della sostenibilit\u00e0&#8221;.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In situazioni nelle quali la richiesta dell\u2019azienda prende le mosse da un intento valoriale e da un profondo coinvolgimento identitario l\u2019ideale \u00e8 definire insieme lo scopo (purpose), la visione e la missione aziendali, in altre parole individuare ci\u00f2 che \u00e8 veramente essenziale per il cliente nel \u201cfare impresa\u201d. Esploriamo quindi insieme al gruppo di lavoro quali sono le opportunit\u00e0 che la sostenibilit\u00e0 offre loro per la realizzazione dello scopo e si definiscono i percorsi, che possono orientarsi verso piano e bilancio di sostenibilit\u00e0 ma possono battere terreni molto personalizzati, come l\u2019approccio alla \u201ccreazione di valore condiviso\u201d o la \u201cteoria del cambiamento\u201d per lo sviluppo di impatti sociali positivi, oppure una progettazione legata agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs).\u00a0<\/p>\n<p><\/span><\/p>\n<p>\u00a05. <strong style=\"font-size: 16px;\">&#8220;Sappiamo cosa dobbiamo fare, ma abbiamo bisogno di supporto lungo il percorso&#8221;.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Richieste specifiche possono emergere dal cliente perch\u00e9 l\u2019azienda riceve pressioni da parte della catena del valore per fornire evidenze del suo impegno nella sostenibilit\u00e0, oppure vede un\u2019opportunit\u00e0 che vorrebbe esplorare, come la valorizzazione di scarti in circuiti chiusi (economia circolare), oppure verifica la necessit\u00e0 di intervenire sulla propria catena di fornitura per conformarsi alle nuove linee guida della CSRD o ai requisiti del nuovo Supply Chain Act. In base alle esigenze specifiche dell&#8217;azienda, formiamo un team di specialisti, che poi pu\u00f2 variare nel corso del progetto a seconda dell&#8217;obiettivo. Tuttavia, i nostri clienti sono accompagnati da un project manager costante per l\u2019intera durata del progetto in modo che ci sia sempre un punto di riferimento stabile.<\/span><\/p>\n<p><br style=\"font-weight: 400;\" \/><br style=\"font-weight: 400;\" \/><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_color=&#8221;#79a9b6&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text module_id=&#8221;faq&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; header_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; header_2_font_size=&#8221;32px&#8221; background_layout=&#8221;dark&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h2>ALCUNE DOMANDE SULLA CONSULENZA PER LA SOSTENIBILIT\u00c0 &#8211; FAQS<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_toggle title=&#8221;1. QUALI SONO LE PRINCIPALI TEMATICHE DI SOSTENIBILIT\u00c0 CHE INTERESSANO LA MIA AZIENDA?&#8221; open=&#8221;on&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#428ca6&#8243; open_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; closed_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; icon_font_size=&#8221;33px&#8221; open_icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; open_use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; open_icon_font_size=&#8221;33px&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text_color=&#8221;#79a9b6&#8243; title_level=&#8221;h4&#8243; title_font=&#8221;|||||on|||&#8221; title_font_size=&#8221;22px&#8221; title_line_height=&#8221;1.4em&#8221; body_line_height=&#8221;1.6em&#8221; custom_margin=&#8221;||-2px|||&#8221; custom_padding=&#8221;|20px||||&#8221; animation_style=&#8221;fade&#8221; animation_duration=&#8221;650ms&#8221; border_width_all=&#8221;0px&#8221; border_color_all=&#8221;RGBA(0,0,0,0)&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le tematiche di sostenibilit\u00e0 che le aziende sono chiamate ad affrontare sono strettamente legate ai loro impatti i quali, a loro volta, si riferiscono alle grandi sfide alle quali tutta l\u2019umanit\u00e0 deve rispondere. Queste sfide, alle quali dobbiamo fare costantemente riferimento, sono quelle descritte dall&#8217;Agenda 2030 dell\u2019ONU, che individua<\/span><b> 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (SDGs), oppure dalla cosiddetta \u201ceconomia della ciambella\u201d, che mostra come dovremmo individuare uno spazio economico e di vita sicuro per l\u2019umanit\u00e0, nel quale tutelare il pianeta ma al contempo garantire l\u2019accesso a una buona vita per tutti gli esseri umani.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0In tutti i progetti che conduciamo a fianco dei nostri clienti questi temi rimangono come punto di riferimento perch\u00e9 questo approccio fornisce una visione completa della diversit\u00e0 delle sfide e delle opportunit\u00e0 legate alla sostenibilit\u00e0, e dall&#8217;altro offre all\u2019azienda un primo orientamento per identificare obiettivi, azioni di miglioramento, opportunit\u00e0 di sviluppo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=&#8221;2. COME VENGONO IDENTIFICATI I TEMI DI SOSTENIBILIT\u00c0 PI\u00d9 IMPORTANTI PER UN&#8217;AZIENDA?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#428ca6&#8243; open_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; closed_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; icon_font_size=&#8221;33px&#8221; open_icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; open_use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; open_icon_font_size=&#8221;33px&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text_color=&#8221;#79a9b6&#8243; title_level=&#8221;h4&#8243; title_font=&#8221;|||||on|||&#8221; title_font_size=&#8221;22px&#8221; title_line_height=&#8221;1.4em&#8221; body_line_height=&#8221;1.6em&#8221; custom_margin=&#8221;||-2px|||&#8221; custom_padding=&#8221;|20px||||&#8221; animation_style=&#8221;fade&#8221; animation_duration=&#8221;650ms&#8221; border_width_all=&#8221;0px&#8221; border_color_all=&#8221;RGBA(0,0,0,0)&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Questa domanda richiede una grande attenzione rivolta ai propri processi operativi.\u00a0 Capire quali sono i temi giusti per un\u2019azienda<\/span><b> rappresenta un percorso di consapevolezza <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">che essa intraprende per comprendere quali siano gli impatti, positivi e negativi, che la riguardano. Il nostro compito, come consulenti a fianco dell\u2019impresa, \u00e8 quello di facilitare e sostenere questo processo essenziale.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ci\u00f2 che conta non \u00e8 soltanto riconoscere le tematiche pertinenti, bens\u00ec acquisire la capacit\u00e0 di individuarle autonomamente:<\/span><b> quando il contesto esterno e il mondo circostante cambiano, le tematiche mutano di conseguenza. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">In questo senso, occuparsi di sostenibilit\u00e0 diventa un atto di responsabilit\u00e0 e non solo l&#8217;applicazione di uno standard per soddisfare dei requisiti. Richiede la capacit\u00e0 di porsi continuamente domande su come ridurre gli impatti negativi e massimizzare quelli positivi, e organizzarli in temi che definiscono il piano di miglioramento continuo.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=&#8221;3. COME FUNZIONA UNA CONSULENZA MANAGERIALE PER LA SOSTENIBILIT\u00c0?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#428ca6&#8243; open_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; closed_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; icon_font_size=&#8221;33px&#8221; open_icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; open_use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; open_icon_font_size=&#8221;33px&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text_color=&#8221;#79a9b6&#8243; title_level=&#8221;h4&#8243; title_font=&#8221;|||||on|||&#8221; title_font_size=&#8221;22px&#8221; title_line_height=&#8221;1.4em&#8221; body_line_height=&#8221;1.6em&#8221; custom_margin=&#8221;||-2px|||&#8221; custom_padding=&#8221;|20px||||&#8221; animation_style=&#8221;fade&#8221; animation_duration=&#8221;650ms&#8221; border_width_all=&#8221;0px&#8221; border_color_all=&#8221;RGBA(0,0,0,0)&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In qualit\u00e0 di consulenti per la sostenibilit\u00e0, noi di Terra ci consideriamo prima di tutto un supporto per le aziende nella ricerca delle migliori strategie e metodi per la gestione dello sviluppo sostenibile. Una consulenza sulla sostenibilit\u00e0 comprende quattro fasi principali:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Fornire una visione d&#8217;insieme<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: supportiamo le aziende nella comprensione delle complessit\u00e0 dei temi della sostenibilit\u00e0, delle specificit\u00e0 del loro settore e dei requisiti necessari da tenere in considerazione, fornendo una base solida per l&#8217;avvio del processo.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Definire la sostenibilit\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: aiutiamo quindi le aziende a determinare la propria visione di sostenibilit\u00e0, comprendendo dove desiderano arrivare, cosa significa sostenibilit\u00e0 per loro e quali obiettivi specifici intendono perseguire.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Formare un team<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: sulla base dei desideri e dei piani elaborati con l&#8217;azienda, organizziamo un team con le competenze necessarie per affrontare le sfide identificate.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Avvio del processo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: in questa fase, il nostro team accompagna l&#8217;azienda in un processo dinamico e adattabile che tiene conto delle esigenze emerse. In questo modo, possiamo offrire sedute di coaching quando necessario e implementare programmi di formazione per i dipendenti, in modo che l&#8217;intera azienda si unisca e risponda ai cambiamenti desiderati.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p>[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=&#8221;4. SOSTENIBILIT\u00c0 E BUSINESS DI SUCCESSO SONO IN COMPETIZIONE?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#428ca6&#8243; open_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; closed_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; icon_font_size=&#8221;33px&#8221; open_icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; open_use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; open_icon_font_size=&#8221;33px&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text_color=&#8221;#79a9b6&#8243; title_level=&#8221;h4&#8243; title_font=&#8221;|||||on|||&#8221; title_font_size=&#8221;22px&#8221; title_line_height=&#8221;1.4em&#8221; body_line_height=&#8221;1.6em&#8221; custom_margin=&#8221;||-2px|||&#8221; custom_padding=&#8221;|20px||||&#8221; animation_style=&#8221;fade&#8221; animation_duration=&#8221;650ms&#8221; border_width_all=&#8221;0px&#8221; border_color_all=&#8221;RGBA(0,0,0,0)&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nelle discussioni con i clienti ci viene spesso chiesto se la sostenibilit\u00e0 e il successo aziendale siano in competizione, o se siano concetti in qualche modo in contrasto fra loro. <\/span><b>La nostra risposta \u00e8 un chiaro \u201cno\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">! Al contrario, lo sviluppo sostenibile oggi gioca sempre pi\u00f9 un ruolo cruciale per il successo del business; una decisione tempestiva nella direzione dello sviluppo sostenibile pu\u00f2 portare vantaggi decisivi per una strategia di business.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo \u00e8 valido per due motivi principali.\u00a0<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Un business sostenibile \u00e8 un vantaggio competitivo nel mercato del lavoro <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">perch\u00e9 permette all\u2019azienda di \u201ccostruire sul talento delle persone\u201d, di reclutare collaboratori motivati, di trattenere in azienda persone competenti e ridurre drasticamente i costi dovuti ad alti tassi di turn over. Permette in altre parole di essere individuata come eccellenza nel mercato.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Un business sostenibile \u00e8 migliore per l&#8217;ambiente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e aiuta l\u2019azienda ad affrontare i rischi connessi ai cambiamenti climatici ai quali l\u2019azienda \u00e8 esposta.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Un business sostenibile accresce la propria credibilit\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> poich\u00e9 affrontare la sostenibilit\u00e0 in modo serio e profondo aiuta a guadagnare la fiducia di clienti e partner e permette di costruire una reputazione credibile presso il pubblico. Consente inoltre di stimolare il coinvolgimento dei dipendenti.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In breve, siamo fermamente convinti che il successo di un&#8217;impresa sia intrinsecamente legato alla sua sostenibilit\u00e0. E i successi ottenuti dalle nostre aziende clienti negli ultimi 15 anni lo confermano continuamente.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=&#8221; 5. IN CHE MODO IL LAVORO SULLA SOSTENIBILIT\u00c0 CONSENTE DI OTTENERE UN VANTAGGIO COMPETITIVO?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#428ca6&#8243; open_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; closed_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; icon_font_size=&#8221;33px&#8221; open_icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; open_use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; open_icon_font_size=&#8221;33px&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text_color=&#8221;#79a9b6&#8243; title_level=&#8221;h4&#8243; title_font=&#8221;|||||on|||&#8221; title_font_size=&#8221;22px&#8221; title_line_height=&#8221;1.4em&#8221; body_font_size=&#8221;17px&#8221; body_line_height=&#8221;1.6em&#8221; custom_margin=&#8221;||-2px|||&#8221; custom_padding=&#8221;|20px||||&#8221; animation_style=&#8221;fade&#8221; animation_duration=&#8221;650ms&#8221; border_width_all=&#8221;0px&#8221; border_color_all=&#8221;RGBA(0,0,0,0)&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;avvio di un percorso di transizione verso la sostenibilit\u00e0 in un&#8217;azienda \u00e8 accompagnato da diversi vantaggi per l&#8217;azienda:\u00a0<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">In primo luogo, si analizza il modello di business dell&#8217;azienda per comprendere i fattori critici di successo e il suo funzionamento.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Inoltre, si esamina il contesto di riferimento, anche in relazione ai concorrenti, ai peer e ai riferimenti del settore.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si comprende poi come operano i modelli di business dei concorrenti rispetto a quello dell&#8217;azienda cliente.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo processo di possono individuare due approcci principali:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Il modello classico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: questo approccio si concentra sull&#8217;individuazione di aree di intervento per allineare l&#8217;azienda con la strategia di mercato scelta e la corrispondente strategia aziendale.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>L&#8217;approccio sistemico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: noi di Terra preferiamo adottare un approccio sistemico. Ci\u00f2 implica considerare le aziende non come entit\u00e0 isolate, ma come organismi, sistemi complessi rispetto ai quali \u00e8 possibile individuare le cosiddette leve di trasformazione necessarie per realizzare il cambiamento strategico desiderato.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Qual \u00e8 dunque la differenza tra questi due approcci?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La differenza principale consiste nel fatto che il primo approccio agir\u00e0 sulle cause dirette che richiedono un aggiustamento del business in modo selettivo, seguendo un approccio che di focalizza sulla competizione di mercato e sui fattori di marginalit\u00e0 a breve termine; \u00e8 pi\u00f9 rivolto a raggiungere risultati immediati esponendosi alle conseguenze future, che non \u00e8 in grado di valutare. Il secondo approccio, invece, cercher\u00e0 di individuare la causa sottostante al bisogno di trasformazione rispetto all\u2019intero sistema, utilizzando un approccio sistemico. Entrambi gli approcci possono risolvere il problema, ma il secondo \u00e8 pi\u00f9 profondo e strutturale poich\u00e9 considera i sistemi come una serie di relazioni tra le loro parti, riconoscendo che sono entit\u00e0 dinamiche in continua evoluzione,\u00a0 organizzazioni complesse che apprendono. Permette quindi di rendere l\u2019azienda pi\u00f9 pronta e resiliente nel rispondere alle sollecitazioni di mercato, con una rete di supporto pi\u00f9 efficace.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=&#8221;6. COME TROVARE LE GIUSTE OPPORTUNIT\u00c0 DI INNOVAZIONE?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#428ca6&#8243; open_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; closed_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; icon_font_size=&#8221;33px&#8221; open_icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; open_use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; open_icon_font_size=&#8221;33px&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text_color=&#8221;#79a9b6&#8243; title_level=&#8221;h4&#8243; title_font=&#8221;|||||on|||&#8221; title_font_size=&#8221;22px&#8221; title_line_height=&#8221;1.4em&#8221; body_line_height=&#8221;1.6em&#8221; custom_margin=&#8221;||-2px|||&#8221; custom_padding=&#8221;|20px||||&#8221; animation_style=&#8221;fade&#8221; animation_duration=&#8221;650ms&#8221; border_width_all=&#8221;0px&#8221; border_color_all=&#8221;RGBA(0,0,0,0)&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le opportunit\u00e0 di innovazione possono derivare da\u2026<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">investimenti e\/o altre conseguenze positive derivanti delle attivit\u00e0 dell&#8217;impresa<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">aspetti considerati a prima vista negativi, ma che possono essere trasformati in leve per il cambiamento sistemico.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;impatto del cambiamento sistemico \u00e8 pi\u00f9 a lungo termine, pi\u00f9 profondo e richiede pi\u00f9 tempo rispetto al tradizionale approccio lineare. Per sostenere l&#8217;approccio sistemico, ci si avvale del coinvolgimento, a diverso titolo, degli stakeholder, che sono &#8220;esterni&#8221; al sistema aziendale ma fanno parte del suo ecosistema. In merito al rapporto fra azienda e stakeholder possiamo chiederci: \u201cIn che modo un cambiamento nel rapporto con uno dei miei stakeholder potrebbe influenzare il mio stesso sistema?\u201d Pensiamo a come potrebbero cambiare le dinamiche lungo una catena del valore se l&#8217;azienda applicasse una diversa politica dei prezzi ai suoi fornitori.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In sintesi, la scelta degli elementi su cui concentrarsi per ottenere un vantaggio competitivo \u00e8 un mix attento e deliberato dei seguenti fattori:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">posizionamento sul mercato (attuale e desiderato)\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">funzionamento dell\u2019organizzazione\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">opportunit\u00e0 di sviluppo interno (investimenti, organizzazione, tempo, persone, ecc.),<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">comprensione delle leve chiave da affrontare a livello sistemico<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">comprensione dei vincoli esterni all&#8217;attuazione della strategia<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">individuazione delle condizioni abilitanti a supporto della trasformazione.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le condizioni abilitanti comprendono il dialogo con nuovi stakeholder chiave e la mobilitazione di una nuova cultura del lavoro e degli stili di vita,\u00a0 in tempi in cui la Generazione Z chiede un lavoro significativo e gli utenti in tutto il mondo sono alla ricerca di differenziazione e identificazione in un nuovo modo di fare la cosa giusta.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chiunque abbia intrapreso il percorso di trasformazione sa che non si tratta solo di adempiere agli obblighi di uno standard. Criteri chiari e linee guida possono essere una guida preziosa. Chi intraprende questo percorso ha sempre un altro forte compagno: l&#8217;opportunit\u00e0 dell&#8217;innovazione.<\/span><\/p>\n<p><b>Secondo una ricerca di Deloitte, le aziende che si impegnano per la sostenibilit\u00e0 hanno maggiori probabilit\u00e0 di essere innovative.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Il rapporto, intitolato <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cSustainability Driven Innovation\u201d,<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> quantifica la relazione tra l&#8217;essere leader nella sostenibilit\u00e0 e l&#8217;essere leader nell&#8217;innovazione, concludendo che le aziende in prima linea nella sostenibilit\u00e0 hanno il 400% di probabilit\u00e0 in pi\u00f9 di essere leader anche nell&#8217;innovazione. Questa correlazione \u00e8 probabilmente dovuta al fatto che le aziende impegnate nella sostenibilit\u00e0 tendono ad esplorare soluzioni innovative per mitigare l&#8217;impatto ambientale, promuovere impatti sociali positivi e migliorare l&#8217;efficienza dei loro processi. Questo approccio pu\u00f2 condurre allo sviluppo di nuovi prodotti, servizi e metodi che non solo soddisfano le esigenze del mercato, ma lo fanno in modo da produrre benefici per tutti.<\/span><\/p>\n<p><br style=\"font-weight: 400;\" \/><br style=\"font-weight: 400;\" \/><\/p>\n<p>[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=&#8221;7. \u00c8 POSSIBILE CREARE UN VANTAGGIO COMPETITIVO ATTRAVERSO L&#8217;INNOVAZIONE SOSTENIBILE?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#428ca6&#8243; open_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; closed_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; icon_font_size=&#8221;33px&#8221; open_icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; open_use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; open_icon_font_size=&#8221;33px&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text_color=&#8221;#79a9b6&#8243; title_level=&#8221;h4&#8243; title_font=&#8221;|||||on|||&#8221; title_font_size=&#8221;22px&#8221; title_line_height=&#8221;1.4em&#8221; body_line_height=&#8221;1.6em&#8221; custom_margin=&#8221;||-2px|||&#8221; custom_padding=&#8221;|20px||||&#8221; animation_style=&#8221;fade&#8221; animation_duration=&#8221;650ms&#8221; border_width_all=&#8221;0px&#8221; border_color_all=&#8221;RGBA(0,0,0,0)&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ancora oggi molte aziende leggono il tema della sostenibilit\u00e0 con la lente dell\u2019obbligo e dell\u2019adeguamento (compliance) e la inseriscono direttamente sotto la voce \u201ccosti\u201d. In realt\u00e0 \u00e8 pi\u00f9 efficace e realistico vedere nell\u2019innovazione attraverso la sostenibilit\u00e0 l&#8217;unico vantaggio competitivo che le imprese del XXI secolo possono ottenere, per la loro prosperit\u00e0 e quella dell\u2019intero sistema.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tuttavia, per sfruttare appieno i benefici dell&#8217;innovazione, le aziende devono essere disposte ad assumersi dei rischi calcolati e vedere l\u2019innovazione sostenibile come un investimento nel loro futuro, per raccoglierne i benefici a medio e lungo termine. Ci\u00f2 richiede un forte coinvolgimento e impegno da parte del top management, e la determinazione a mantenere la rotta. L&#8217;innovazione pu\u00f2 assumere diverse forme:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>L&#8217;innovazione pu\u00f2 essere definita come la creazione di nuovi prodotti e servizi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> che possono essere offerti con profitto sul mercato e, insieme, migliorare la vita degli stakoholder.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>L&#8217;innovazione pu\u00f2 essere applicata in molti contesti diversi,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tra cui l&#8217;innovazione tecnologica, l&#8217;innovazione di prodotto, l&#8217;innovazione di processo, l&#8217;innovazione politica e l&#8217;innovazione sociale, per citarne alcuni.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il concetto di innovazione, alla luce degli sviluppi della sostenibilit\u00e0 e dell\u2019economia circolare, si avvale di un\u2019ampia visione delle potenzialit\u00e0 del valore, e permette innanzitutto di:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Individuare valore sprecato o disperso, nel proprio modello di business, per una o pi\u00f9 categorie di stakeholder, o valore distrutto per il sistema;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">sulla scorta dell\u2019analisi precedente, riconfigurare il proprio business e intercettare nuove opportunit\u00e0 in modo da catturare valore, per l\u2019azienda in relazione ai propri stakeholder, sinora non considerato.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Partendo quindi dal presupposto che l\u2019innovazione \u00e8 funzionale a non perdere valore ma a intercettarlo in un processo di sviluppo continuo, sono almeno tre le aree nelle quali investire:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">innovazione di business \u2013 \u00e8, come abbiamo visto, un processo che permette di verificare come l\u2019azienda spreca valore e permette, attraverso un processo di ripensamento profondo, di individuare catturare nuovo valore per l\u2019azienda e per gli stakeholder<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">innovazione tecnica \u2013 pu\u00f2 essere una delle leve per ripensare il modello di business, ma attenzione: a volte si pensa che l\u2019innovazione tecnica si riferisca all\u2019invenzione di qualche spettacolare soluzione tecnologica che gira sulla bocca di tutti. La maggior parte dell\u2019innovazione tecnica, invece, \u00e8 silenziosa e permette migliorare l\u2019efficienza dei processi, di ridurre costi inutili, di fare le stesse cose ma a costi inferiori, a migliorare l\u2019accesso a servizi a un numero maggiore di persone, anche a quelle pi\u00f9 svantaggiate. \u00c8 in questo senso che ampliare il concetto di innovazione tecnica, di conseguenza, permette di sostenere l\u2019innovazione del modello di business.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Innovazione culturale \u2013 \u00e8 l\u2019aspetto meno considerato quando si pensa agli aspetti legati al business. Nel mondo della sostenibilit\u00e0, invece, essa \u00e8 essenziale perch\u00e9 qualsiasi tipo di innovazione di business o tecnologica avr\u00e0 successo nella misura in cui gli utilizzatori cambieranno stili di consumo, abitudini di vita, percezione di cosa ha veramente valore. Pu\u00f2 essere pensata come la condizione che rende realmente spendibile il nuovo valore intercettato.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;innovazione \u00e8 un importante motore della sostenibilit\u00e0, una condizione necessaria per riposizionare l&#8217;economia. Tuttavia, l&#8217;innovazione da sola rappresenta una &#8220;condizione necessaria ma non sufficiente&#8221;: richiede anche una visione o uno scopo, pi\u00f9 volte menzionati, che rappresentano la bussola etica del management.<\/span><\/p>\n<p><br style=\"font-weight: 400;\" \/><\/p>\n<p>[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=&#8221;8. QUALE AZIENDA HA GI\u00c0 BENEFICIATO DELL\u2019INNOVAZIONE SOSTENIBILE?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#428ca6&#8243; open_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; closed_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; icon_font_size=&#8221;33px&#8221; open_icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; open_use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; open_icon_font_size=&#8221;33px&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text_color=&#8221;#79a9b6&#8243; title_level=&#8221;h4&#8243; title_font=&#8221;|||||on|||&#8221; title_font_size=&#8221;22px&#8221; title_line_height=&#8221;1.4em&#8221; body_line_height=&#8221;1.6em&#8221; custom_margin=&#8221;||-2px|||&#8221; custom_padding=&#8221;|20px||||&#8221; animation_style=&#8221;fade&#8221; animation_duration=&#8221;650ms&#8221; border_width_all=&#8221;0px&#8221; border_color_all=&#8221;RGBA(0,0,0,0)&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Patagonia, la nota azienda di abbigliamento sportivo outdoor, \u00e8 ammirata in tutto il mondo per il suo impegno per la protezione dell\u2019ambiente. Spesso, per\u00f2, nel valutare il suo successo, si inverte il processo di causa\/effetto e si sostiene: \u201cci credo che pu\u00f2 investire per cause ambientali: \u00e8 grande, finanziariamente solida e gode di grande successo\u201d. Il meccanismo sarebbe dunque: pu\u00f2 investire nella tutela dell\u2019ambiente <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">perch\u00e9<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> ha successo. Chi conosce in modo pi\u00f9 approfondito l\u2019azienda, tuttavia, sa che la dinamica \u00e8 esattamente opposta: in cinquant\u2019anni di attivit\u00e0, Patagonia \u00e8 diventata un\u2019azienda di grande successo <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">perch\u00e9<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> sin dall\u2019inizio ha avuto il coraggio di investire in tutela dell\u2019ambiente. Il suo fondatore, Yvon Chuinard, in origine, produceva split, i chiodi per parte ai quali si assicurano gli arrampicatori. Quando si \u00e8 reso conto questi chiodi avevano un impatto negativo sull\u2019ambiente ha abbandonato quel business, iniziando una nuova attivit\u00e0: abbigliamento sportivo per arrampicatori\u2026 Il resto \u00e8 storia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quello che pi\u00f9 ci interessa, tuttavia, in questa sede, \u00e8 come da sempre l\u2019azienda abbia investito in innovazione:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">tecnica: i suoi prodotti sin dall\u2019origine si basano sulla ricerca di tessuti tecnici che avessero il minor impatto possibile sull\u2019ambiente e frutto di riciclo. Tessuti e prodotti a basso impatto ambientale sono sempre stati il cuore di ricerca e sviluppo di Patagonia;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">di business: il motto dell\u2019azienda \u00e8 sempre stato: \u201cmeglio, non di pi\u00f9\u201d. Innumerevoli sono stati i progetti in questa direzione, nella conservazione dei capi, nel recupero, nel riuso, nel ricondizionamento, in progetti di circolarit\u00e0 e altri ancora.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Culturale: il messaggio implicitamente ed esplicitamente trasmesso ai suoi estimatori \u00e8 sempre stato: hai un capo Patagonia? se puoi usarlo ancora, non comprarne un altro!\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando Patagonia afferma, con la sua visione, \u201cWe\u2019re in business to save our home planet\u201c, non solo si assume una responsabilit\u00e0, ma pone tutti i fattori di innovazione, compresa quella di coinvolgere i suoi clienti come\u00a0 testimonial di un impegno attivo nei confronti della Terra come nostra casa.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; disabled_on=&#8221;on|on|on&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; disabled=&#8221;on&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_padding=&#8221;||2px|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text module_id=&#8221;team&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; header_font_size=&#8221;32px&#8221; header_2_font_size=&#8221;32px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span>CONSULENZA SULLA SOSTENIBILIT\u00c0 \/ IL NOSTRO TEAM<\/span><\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8221;1_4,1_4,1_4,1_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;1_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_toggle title=&#8221;Allesia Dughera&#8221; open=&#8221;on&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#428ca6&#8243; open_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; closed_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; icon_font_size=&#8221;33px&#8221; open_icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; open_use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; open_icon_font_size=&#8221;33px&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text_color=&#8221;#79a9b6&#8243; title_level=&#8221;h4&#8243; title_font=&#8221;|||||on|||&#8221; title_font_size=&#8221;24px&#8221; title_line_height=&#8221;1.4em&#8221; body_font_size=&#8221;11px&#8221; body_line_height=&#8221;1.6em&#8221; width=&#8221;100%&#8221; custom_margin=&#8221;||-2px|||&#8221; custom_padding=&#8221;|20px||||&#8221; animation_style=&#8221;fade&#8221; 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_builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_toggle title=&#8221;Emanuela Vedovati&#8221; open=&#8221;on&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#428ca6&#8243; open_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; closed_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; icon_font_size=&#8221;33px&#8221; open_icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; open_use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; open_icon_font_size=&#8221;33px&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text_color=&#8221;#79a9b6&#8243; title_level=&#8221;h4&#8243; title_font=&#8221;|||||on|||&#8221; title_font_size=&#8221;24px&#8221; title_line_height=&#8221;1.4em&#8221; body_font_size=&#8221;11px&#8221; body_line_height=&#8221;1.6em&#8221; custom_margin=&#8221;||-2px|||&#8221; custom_padding=&#8221;|20px||||&#8221; animation_style=&#8221;fade&#8221; animation_duration=&#8221;650ms&#8221; 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positive Culture<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8221;1_4,1_4,1_4,1_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;1_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_toggle title=&#8221;Felix Pliester&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#428ca6&#8243; open_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; closed_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; icon_font_size=&#8221;33px&#8221; open_icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; open_use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; open_icon_font_size=&#8221;33px&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text_color=&#8221;#79a9b6&#8243; title_level=&#8221;h4&#8243; title_font=&#8221;|||||on|||&#8221; 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_builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_toggle title=&#8221;G\u00fcnther Reifer&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#428ca6&#8243; open_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; closed_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; icon_font_size=&#8221;33px&#8221; open_icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; open_use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; open_icon_font_size=&#8221;33px&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text_color=&#8221;#79a9b6&#8243; title_level=&#8221;h4&#8243; title_font=&#8221;|||||on|||&#8221; title_font_size=&#8221;24px&#8221; title_line_height=&#8221;1.4em&#8221; body_font_size=&#8221;11px&#8221; body_line_height=&#8221;1.6em&#8221; custom_margin=&#8221;||-2px|||&#8221; custom_padding=&#8221;|20px||||&#8221; animation_style=&#8221;fade&#8221; animation_duration=&#8221;650ms&#8221; 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_builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_toggle title=&#8221;Hans-Ulrich Streit&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#428ca6&#8243; open_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; closed_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; icon_font_size=&#8221;33px&#8221; open_icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; open_use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; open_icon_font_size=&#8221;33px&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text_color=&#8221;#79a9b6&#8243; title_level=&#8221;h4&#8243; title_font=&#8221;|||||on|||&#8221; title_font_size=&#8221;24px&#8221; title_line_height=&#8221;1.4em&#8221; body_font_size=&#8221;11px&#8221; body_line_height=&#8221;1.6em&#8221; custom_margin=&#8221;||-2px|||&#8221; custom_padding=&#8221;|20px||||&#8221; animation_style=&#8221;fade&#8221; animation_duration=&#8221;650ms&#8221; 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_builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_toggle title=&#8221;Margit Holzhammer&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#428ca6&#8243; open_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; closed_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; icon_font_size=&#8221;33px&#8221; open_icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; open_use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; open_icon_font_size=&#8221;33px&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text_color=&#8221;#79a9b6&#8243; title_level=&#8221;h4&#8243; title_font=&#8221;|||||on|||&#8221; title_font_size=&#8221;24px&#8221; title_line_height=&#8221;1.4em&#8221; body_font_size=&#8221;11px&#8221; body_line_height=&#8221;1.6em&#8221; custom_margin=&#8221;||-2px|||&#8221; custom_padding=&#8221;|20px||||&#8221; animation_style=&#8221;fade&#8221; animation_duration=&#8221;650ms&#8221; 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_builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;1_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_toggle title=&#8221;Paolo Agnelli&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#428ca6&#8243; open_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; closed_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; icon_font_size=&#8221;33px&#8221; open_icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; open_use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; open_icon_font_size=&#8221;33px&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text_color=&#8221;#79a9b6&#8243; title_level=&#8221;h4&#8243; title_font=&#8221;|||||on|||&#8221; title_font_size=&#8221;24px&#8221; title_letter_spacing=&#8221;1px&#8221; title_line_height=&#8221;1.4em&#8221; body_font_size=&#8221;11px&#8221; 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_builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_toggle title=&#8221;Stefanie Siedelmann&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#428ca6&#8243; open_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; closed_toggle_background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; icon_font_size=&#8221;33px&#8221; open_icon_color=&#8221;#79a9b6&#8243; open_use_icon_font_size=&#8221;on&#8221; open_icon_font_size=&#8221;33px&#8221; _builder_version=&#8221;4.22.2&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_text_color=&#8221;#79a9b6&#8243; title_level=&#8221;h4&#8243; title_font=&#8221;|||||on|||&#8221; title_font_size=&#8221;24px&#8221; title_line_height=&#8221;1.4em&#8221; body_font_size=&#8221;11px&#8221; body_line_height=&#8221;1.6em&#8221; custom_margin=&#8221;||-2px|||&#8221; custom_padding=&#8221;|20px||||&#8221; animation_style=&#8221;fade&#8221; animation_duration=&#8221;650ms&#8221; 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